私立好。稳定性方面：私立学校的合同制教师，虽然不如编制教师稳定，但也有自己的优势。私立学校一般抗风险能力较强，且教师在被解聘前一般会提前通知，给予一定的缓冲期。编制教师虽然稳定性较高，但晋升空间相对有限。
公立教师一般是属于有编制在身的，在编就意味着有保障。工资一般是财政发，一般意味着铁饭碗，但是因为是处于行政体制内，所以即使是最新的教师制度出台，也是短时间难以改变一种状态：而私立学校的老师是没有编制的，也就是为企业打工，其实还是相当于在私企上班。
公立学校教师一般享受较为稳定的工作环境和较高的薪资待遇，有着相对完善的福利保障和职业发展通道。而私立学校教师的工作环境相对灵活，可以更加自主地发挥自己的特长和创新能力，但薪资待遇和福利可能会有所不同，薪资普遍会高一些。
私立的教师稳定性较差，但他们的收入和发展机会与个人能力密切相关。因此，能力越强，发展越好，收入也越高。公立教师和私立教师各有利弊，但从长远来看，公立教师因其稳定的工作环境和国家的重视，可能是一个更优的选择。因此，如果有机会，考取编制是一个不错的选择。
我认为有人会放弃教师编制工作而选择合同制老师的原因主要有以下几点，首先是想赚的多一些，之后是不用为了职称之类的和别人闹不愉快，最后是想走到时间就可以走。0想多赚一些合同制老师有时候会比教师编制赚的多一些，因为合同制老师很多时候都是私立学校还有校外补课机构的老师。
大多数人都不喜欢当一名合同教师，毕竟合同教师同有编制的教师待遇等方面的差距非常大，所以无论是在岗的合同教师，还是曾经干过合同教师的人群，都不会愿意当一名合同教师。
实现人生价值的方式有很多，放弃正式的编制在别人眼里看起来可能是很傻的一件事情，但是，他们通过这种选择走出了一个别样人生，创造了更多的可能性，获得了更多的自由和尊严。
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