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- 2026-08-16 湖南省公务员考试备考资料、辅导课程、学习图书、咨询入口
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湖南省矿产资源集团辰州矿业根据发展需要,面向社会公开招聘。有关事项公告如下:
一、招聘计划
冶炼工20名、井下检修工10名、检测工10名。
二、招聘原则
实行计划、公平、公正、公开、择优招聘原则。
三、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导。
(二)具备良好的政治素质和道德品德,无违反法纪等不良记录。
(三)服从公司工作岗位安排,无任职回避相应情况。
(四)身体健康,且具有能够胜任招聘岗位的身体条件。
(五)年龄在20周岁以上(2006年7月1日以前出生), 35周岁以下(1991年7月1日以后出生)。
(六)需专科及以上学历,报名需提交毕业证原件,专科及以上学历需在学信网www.chsi.com.cn可查询到相关信息。
(七)凡具有以下情形之一的,不得报名应聘:
1.在以往公开招聘考试中,被认定为有考试作弊行为的人员。
2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察部门或司法部门审查尚未作出结论的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的人员。
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6.法律法规规定及其他不宜聘用的人员。
四、招聘岗位及要求
五、程序
(一)报名
1.本次公开招聘公告发布在公司微信公众号、湘聚国企等线上平台。
2.报名时间:2026年7月17日至7月24日(9:00至11:30;14:30至17:30)。
3.报名方式及报名地点:本次招聘采用现场报名的方式。报名地点:湖南辰州矿业有限责任公司人力资源部。
4.报名要求:每名应聘人员只能报考一个岗位,多报无效,报名成功后不得更改个人信息和报考岗位。报名人员需填写《应聘人员报名审批表》,提供证件原件及复印件(身份证、毕业证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、职业资质证、军人退出现役证)、近期证件照、政审证明(当地公安部门出具的无犯罪记录的证明)等。
(二)资格审查
报名结束后,公司根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,资格审查结果公示5个工作日。通过资格审查的应聘者将通过短信或电话通知。
(三)体检
资格审查公示通过人员,由公司组织到指定医院进行体检,体检结果为正常、无职业禁忌者列为可招聘对象。
(四)考试
体检合格,列为可招聘对象的人员进入考试。考试由笔试、体能测试、面试三部分组成,各部分按百分制计分。
1.笔试。考试内容为基本常识、基础知识、企业文化等内容。
2.体能测试。堆码(男:25公斤/包,女:15公斤/包)测试。在5分钟内,按堆码要求完成的数量计分,每包计2分,满分100分。
3.面试。按面试要求回答评委提问,由评委打分,实行100分制计分,取平均分为面试得分。
4.考试成绩按百分制统分。对参加笔试、体能测试、面试成绩各占考试成绩的比重为20%、40%、40%。
5.总成绩由考试成绩和附加分构成。
附加分:
(1)复员退伍军人凭退出现役证可加2分。
(2)持有电工、钳工、电焊工等相关职业资格证加2分。
附加分最高为4分,按报名时提供的证书原件审核。
6.体检及考试时间、地点将另行通知。
(五)公示与录用
1.根据笔试、体测、面试结果,按照综合成绩及附加分由高到低确定拟录用人员。拟录用人员在湖南辰州矿业有限责任公司公众号进行公示并接受社会监督。公示期5个工作日。
2.拟聘用人员名单公示期满后,反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,列为可聘用人员。拟聘用人员未在规定时限内报到、签订劳动合同并到岗工作的,取消聘用资格。
3.可聘用人员由湖南辰州矿业有限责任公司人力资源部办理录用手续。此次招聘员工为合同制员工,入职人员第一次签订劳动合同期限为三年,包括试用期6个月。试用期间,符合下列情形的解除劳动合同关系:
(1)个人申请退出的;
(2)因身体等原因影响正常工作的;
(3)试用期间认定不能承担岗位职责的;
(4)同时与其他用人单位存在劳动关系的;
(5)发现招聘时提供虚假个人履历或其他虚假信息的;
(6)思想不端正、违反纪律等其他不适宜从事岗位工作的。
六、注意事项
(一)资格审查贯穿招聘及录用全过程,在任何阶段发现不符合条件或弄虚作假的,一律取消资格;已录用的,予以辞退。
(二)本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,请应聘者提高警惕,谨防受骗。
(三)本次招聘公告未尽事宜由湖南辰州矿业有限责任公司人力资源部负责解释。
(四)招聘咨询电话:18674505253 ;18209412097。
咨询时间:9:00-12:00、 14:30-17:30(工作日)
附件;
附件:湖南辰州矿业有限责任公司2026年度操作岗位公开招聘报名审批表.doc
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