免责声明: 本网站所有内容均明确标注文章来源,内容系转载于各媒体渠道,仅为传播资讯之目的。我们对内容的准确性、完整性、时效性不承担任何法律责任。对于内容可能存在的事实错误、信息偏差、版权纠纷以及因内容导致的任何直接或间接损失,本网站概不负责。如因使用、参考本站内容引发任何争议或损失,责任由使用者自行承担。
湖南相关问答
- 2026-08-16 2026湖南永州市蓝山县事业单位公开招聘面试成绩及综合成绩公示
蓝山县2026事业单位公开招聘工作人员面试工作已结束。根据《蓝山县2026年事业单位公开招聘工作人员公告》中“综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字,综合成绩保留...
- 2026-08-16 2026湖南益阳市安化县事业单位公开招聘笔试成绩发布通知
安化县2026年事业单位公开招聘笔试已于8月1日进行,现将笔试成绩予以公布(见附件)。面试入围人员名单及面试安排将在安化县人力资源和社会保障局官网进行发布,请考生注意关注。 联系电话:0737-7822911 附件:安化...
- 2026-08-16 2026湖南长沙浏阳市公开招聘乡镇(街道)事业单位专业技术人员85人公告
一、招聘原则 公开、平等、竞争、择优。 二、人员管理 列入相应事业单位编制,实行合同聘用制管理。 三、报考基本条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律; (三)具有良好的品行和职业道德; ...
- 2026-08-16 2026湖南娄底市双峰县事业单位集中公开招聘工作人员笔试成绩公示
双峰县2026年事业单位集中公开招聘工作人员笔试工作已完成,现将考生笔试成绩予以公示。 双峰县人力资源和社会保障局 2026年7月30日 相关附件 双峰县2026年事业单位集中公开招聘工作人员笔试成绩公示 .xls 微信...
- 2026-08-16 2026湖南娄底冷水江市公开招聘事业单位工作人员25人公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社规〔2025〕1号)等文件精神,结合我市事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员25名...
- 2026-08-16 2026湖南益阳市空间规划编制研究咨询中心编外工作人员公开招聘简章
益阳市空间规划编制研究咨询中心(益阳市卫星应用技术中心)于2000年9月成立,隶属益阳市自然资源和规划局,公益二类事业单位,拥有城乡规划、工程测绘、工程咨询等多项资质公布。主要负责市级空间规划编制及维护、空间规划数据库建...
- 湖南最新问答
-

祁梦 回答于08-16

淡看云卷云舒 回答于08-16

旧缕孤灯 回答于08-16

秋日思雨 回答于08-16

淡眉殇 回答于08-16

假正经 回答于08-16

不再与你纠缠 回答于08-16

长沙经济技术开发集团有限公司下属东方数智公司2026年招聘公告
患得患失的劫 回答于08-16

2026湖南娄底涟源市明宏水利电力开发有限公司招聘12人公告
墨凉 回答于08-16

株洲市公共交通集团有限责任公司2026年应届毕业生招聘20人公告
残花泽 回答于08-16
为加快推进县第二中学(县城校区)建设运营,构建小学、初中、高中一体化贯通办学管理体系,配齐配强高素质专业化教师队伍,拟面向全县教育系统公开选调邵阳县第二中学(县城校区)工作人员。为确保选调工作公平、公正、公开、有序进行,现将有关事项公告如下:
一、选调原则
(一)坚持党管干部原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(四)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合;
(五)坚持考试与考察相结合原则。
二、选调计划
本次公开选调工作人员14名,分学段定岗选调,不跨学段调剂选调:其中高中部工作人员5名,初小部工作人员9名(初中段5名、小学段4名)。
三、报名及入围
报名人员参加三轮课题研讨,研讨主题分别为:“一校两区、一校两制”形态下的管理模式探究;以二中新校区为示范,探索破解县域教育发展困境的有效路径;“双减”“双休”政策背景下,如何定义“新型学校”。县教育局根据公开报名、资格初审以及课题研讨成绩,确定本次选调拟入围人员46人,其中高中组10人、初中组18人、小学组18人。课题研讨成绩作为确定拟入围人员的依据,入围后课题研讨成绩清零,不计入综合总成绩。
四、选调基本资格条件
(一)基本资格条件
所有入围人员须符合以下基本条件,资格复审不合格者,取消选调资格:
1.政治素质过硬,全面贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,严守师德师风底线;
2.县内教育系统在编在岗工作人员,具备相应学段教师资格证以及教育教学能力或校内行政管理工作经历;
3.熟悉中小学教育行政管理业务,具备较强的公文写作、统筹协调、应急处置、团队管理能力,能够适应十二年一贯制学校一体化管理工作要求;
4.身体健康,能胜任管理岗位加班值守、统筹调度等工作要求,服从县教育局及县第二中学(县城校区)岗位统一调配;
5.近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次;
6.符合教育系统干部选调其他相关规定。
(二)不得选调情形
1.违规进入机关事业单位,违规取得相应身份尚未作出处理的人员;
2.尚未解除党纪政务(行政)处分或正在接受纪律审查、政务调查的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的人员;
4.近三年年度考核未达到称职(合格)及以上等次的人员;
5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、选调实施流程
(一)资格复审
资格复审由县教育局会同县人社局组成资格复审组,对照第四条规定的基本资格条件逐项审查相关证明资料。资格复审合格者方可参加面试;资格复审不合格的,取消面试资格,空缺名额不予递补。资格审查贯穿选调工作全过程,任何环节发现选调人员不符合报考资格条件的,提供虚假材料或隐瞒真实情况的,一律取消其考试或选调资格。
(二)面试
1.本次面试采取结构化面试方式。
2.面试时间、地点,见面试通知。
3.考务纪律要求:
①考生凭本人有效身份证、准考证入场,考试当天8:00后禁止入场;缺考视为放弃本次选调资格。
②严禁携带手机、智能手表、复习资料等物品进入考场,一经发现,一律按考试作弊处理,取消全部选调成绩;
③严格遵守考场纪律,服从监考人员管理,扰乱考场秩序的,直接取消选调资格并在全县教育系统通报。
(三)分学段排名确定拟考察人选
面试按照高中、初中、小学三个组别分别独立排名,不跨组调剂:高中组按面试成绩排名,择优确定前5名为拟考察人员;初中组按面试成绩排名,择优确定前5名为拟考察人员;小学组按面试成绩排名,择优确定前4名为拟考察人员。如面试成绩相同,职称高的优先;如职称仍相同,学历高的优先;如学历仍相同,教龄长的优先。
(四)组织考察
组建考察组,对拟选调人员开展考察,全面核查人事档案、工作履历、年度考核结果、师德师风,全面了解拟选调人员政治表现、工作实绩、作风品行。考察不合格或本人自愿放弃选调资格的,不再递补。
(五)公示及调动
1.根据考察情况,确定拟选调人员,在邵阳县人民政府门户网(http://www.syx.gov.cn/)和邵阳县教育网(https://www.syx.gov.cn/syxjyj/index.shtml)公示5个工作日;
2.公示无异议的,按规定程序报县人社局审批,办理调动及聘用手续。选调人员一律服从县教育局统一岗位安排,定岗在县第二中学(县城校区)从事管理工作及教学工作。
六、选调工作纪律
1.对在公开选调工作中存在舞弊行为的教师,取消选调资格,按情节给予党纪政务处分,记入个人师德及干部诚信档案。
2.对选调过程中弄虚作假、徇私舞弊、违规操作的工作人员,依规依纪严肃追责,涉嫌违法犯罪的,移交司法机关处理。
3.相关人员要自觉执行回避等有关规定,构成回避情形的,要自觉、主动回避。同时,严格执行保密规定,杜绝泄密等事故。
4.本次选调全程接受县纪委监委派驻教育局纪检组监督,设立专项监督举报电话(0739—6833712)。
七、其他事项
1.本公告未尽事项,由邵阳县教育局负责解释;
2.本次选调不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
邵阳县教育局
邵阳县人力资源和社会保障局
邵阳县委机构编制委员会办公室
2026年7月27日
微信公众号及时掌握湖南招考信息
添加专属客服领取备考大礼包