法律分析:可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。民办小学应该属于民办非企业单位,所以学校有义务为教师办理住房公积金。
很肯定的是有的。法律规定:单位未办理住房公积金缴存登记或者未为其职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下罚款。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。 公办学校和私立学校的区别是什么?五险一金的购买在公立学校的教师和在私立学校的教师的最主要区别就是五险一金的购买及社会地位的认知。
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,依法缴纳住房公积金。国家对民办学校收费实行有限放开的政策,允许符合条件的民办学校拥有一定的收费自主权。
此外,私立学校老师通常没有住房公积金,这在购房时减少了他们的保障。工资待遇 公立学校老师的工资通常较为稳定,由基本工资和绩效工资组成,受当地经济水平和教育局政策影响。在一线城市,老师工资相对较高,而在乡镇地区,即使是资深教师也可能低于城市新教师的起薪。
不高,通过查询相关信息得知,一般私立学校给老师买的公积金都在6%-7%,因为这样成本较低,而公积金最高可以买到12%,因此不高。
私立学校,五险一金一般,基本无福利。虽然私立学校工资可能较高,但是他们并不是按照拿到手的工资作为缴费基数给老师买五险一金。所以相对来说,五险一金会没有公立学校的高。教培机构,薪资结构不稳定,五险一金也是根据规模,有的可能没有住房公积金这一项福利,甚至五险也是按照最低档为员工购买。
比如我们昆明的,我是私立学校,每个月拿到手的工资4200,五险一金缴450(养老金200,住房公积金125等等),单位再补600多。
一般而言,公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校,而且,学习费用相对较低,教学设施较为完善。五险是按照工资比例来交,公积金的比例是5%-12%都可以,私立学校可能有公积金也会按照5%来交,公立学校按照12%来交。没有什么补助,去偏远山区才有。
工资的5%。五险是按照工资比例来交,公积金的比例是5%至12%,民办学校的公积金会按照5%来交,公立学校按照12%来交。
私立学校没有公积金。根据查询我要拥抱阳光123发布的文章得知,私立学校没有五险一金、公积金,公积金一般是国家机关事业单位工作人员依法享受的社会保障体系。公积金资金由个人部分和单位缴纳部分构成。
依据《中华人民共和国劳动法》缴纳。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金,民办教师缴纳五险一金的标准跟当地企业职工缴纳的标准一样。
很肯定的是有的。法律规定:单位未办理住房公积金缴存登记或者未为其职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处一万元以上五万元以下罚款。
现在民办学校的教师没有编制,待遇福利都是由老板说了算,同学校的教师待遇差别很大,和一般的企业没有多大区别。创办时间长的民办学校的福利待遇会参考公办学校。有的民办学校有参加医疗、养老保险。有些民办学校可能还没有为教职员工参加医疗保险和养老保险,住房公积金可能也没有。
是的。一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教育单位,不需要缴纳养老保险,所以只有四险一金,所以学校工资应该是扣四险一金,但是私立学校除外。四险一金:四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,一金指住房公积金。
剑河县教育局扣完四险一金合同工资5000到手4200元。由于四险一金是固定的缴费标准,因此当合同工资为5000元时,所扣除的四险一金金额为800元,到手有4200元。四险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
扣率比率为15%:个人四金在工资中的构成:个人承担企业承担:养老保险金=工资×7%+工资×25%:医疗保险金=工资×2%+工资×(12%+2%)2%是单位建立的补充基金:失业保险金=工资×1%+工资×2%:住房公积金=工资×7%+工资×7%:四险指:基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险。
一般养老保险扣工资的8%,失业扣1%,医保扣2%,住房公积金各地比例不一样,像你发80%,然后再扣保险,能拿到手的也就一千二三百块钱。
不高,通过查询相关信息得知,一般私立学校给老师买的公积金都在6%-7%,因为这样成本较低,而公积金最高可以买到12%,因此不高。
私立学校,五险一金一般,基本无福利。虽然私立学校工资可能较高,但是他们并不是按照拿到手的工资作为缴费基数给老师买五险一金。所以相对来说,五险一金会没有公立学校的高。教培机构,薪资结构不稳定,五险一金也是根据规模,有的可能没有住房公积金这一项福利,甚至五险也是按照最低档为员工购买。
比如我们昆明的,我是私立学校,每个月拿到手的工资4200,五险一金缴450(养老金200,住房公积金125等等),单位再补600多。
一般而言,公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校,而且,学习费用相对较低,教学设施较为完善。五险是按照工资比例来交,公积金的比例是5%-12%都可以,私立学校可能有公积金也会按照5%来交,公立学校按照12%来交。没有什么补助,去偏远山区才有。