法律分析：五险是按照工资比例来交，公积金的比例是5%-12%都可以，私立学校可能有公积金也会按照5%来交，公立学校按照12%来交。没有什么补助，去偏远山区才有。
民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本福利，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。
工资待遇差异化较大，有些民办学校教师待遇年薪可过10万20万，比一般公办教师工资还要多，有些则要比在编教师少很多。大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。一般“五险”也按最低工资水平，退休工资待遇和公办教师差距巨大。教学压力较大。
是。私立学校五险一金和公立学校都是一样的，是24%的比例，属于是学生交的多学校交的少。社保不管是公立的还是私立的，都是要交的，学校交一部分，个人也要交一部分。
私立学校是指由私人或私立机构投资，由当地政府和教育部门批准，教育和政府的结合，更多侧重于效率的学校。公立学校是由政府财政拨款。一般而言，公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校，而且，学习费用相对较低，教学设施较为完善。
缴费标准是不一样的。每个城市的事业单位养老保险的缴费标准是不一样的，总体来说，大部分事业单位的养老保险缴纳比例及缴费基数都会比企业职工养老保险要高。2，划分标准不一样。事业单位人员是按照职级的，事业单位是按照职称，相对来说事业单位人员比较容易晋升。3，缴纳种类不一样。
是的。一般来说，公办老师属于正规国家事业编制，属于全额拨款的教育单位，不需要缴纳养老保险，所以只有四险一金，所以学校工资应该是扣四险一金，但是私立学校除外。四险一金：四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险，一金指住房公积金。
剑河县教育局扣完四险一金合同工资5000到手4200元。由于四险一金是固定的缴费标准，因此当合同工资为5000元时，所扣除的四险一金金额为800元，到手有4200元。四险一金是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
扣率比率为15％：个人四金在工资中的构成：个人承担企业承担：养老保险金＝工资×7%+工资×25%：医疗保险金＝工资×2%+工资×（12%+2%）2%是单位建立的补充基金：失业保险金＝工资×1%+工资×2%：住房公积金＝工资×7%+工资×7%：四险指：基本养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险。
一般养老保险扣工资的8%，失业扣1%，医保扣2%，住房公积金各地比例不一样，像你发80%，然后再扣保险，能拿到手的也就一千二三百块钱。
笔者认为：从您描述的情况看，私立学校虽然看上去工资比公立学校要多，但是17万也不是特别多，不足以让人舍弃公办学校的一切去上私立学校。不给50万以上就不要去了。不值得。到底如何选择，我们应该结合自己的爱好和追求，权衡自己的能力和身体情况，如果负担不重，在公立学校轻轻松松也挺自在的。
一线城市事业单位人员工资每年都在10个数以上，加上年终奖和巨额公积金，100万元也就是工作六七年可以挣到手。事业单位一般工作清闲，再出去兼个职，接个私活，那收入真的不会为了100万元去冒险辞职的。
私立院校： 艺术硕士离职后转至公立，月薪6000元，福利较好。 行政岗位： 北京985高校行政岗6000+，压力较小，但收入差距明显。无公积金的@PalmerDuke收入为一个例子。 硕士晒薪： 16-17万年薪在985行政岗是常态，但发展空间有限，而一线城市博士博后则面临科研压力。
公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价价格、住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。
法律分析：可以按照双方自愿的原则为其在职职工建立住房公积金。民办小学应该属于民办非企业单位，所以学校有义务为教师办理住房公积金。
很肯定的是有的。法律规定：单位未办理住房公积金缴存登记或者未为其职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下罚款。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。 公办学校和私立学校的区别是什么？五险一金的购买在公立学校的教师和在私立学校的教师的最主要区别就是五险一金的购买及社会地位的认知。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。国家对民办学校收费实行有限放开的政策，允许符合条件的民办学校拥有一定的收费自主权。
此外，私立学校老师通常没有住房公积金，这在购房时减少了他们的保障。工资待遇 公立学校老师的工资通常较为稳定，由基本工资和绩效工资组成，受当地经济水平和教育局政策影响。在一线城市，老师工资相对较高，而在乡镇地区，即使是资深教师也可能低于城市新教师的起薪。
私立学校应当为其职工缴纳五险一金。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
是。私立学校五险一金和公立学校都是一样的，是24%的比例，属于是学生交的多学校交的少。社保不管是公立的还是私立的，都是要交的，学校交一部分，个人也要交一部分。
如果这个私立学校没有五险一金，让你自己交他们回来给报销也是可以的。如果不给报销那就协商一下，如果协商不成，最好换一个学校，希望采纳我的建议。
法律分析：私立学校应当为其职工缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，依法缴纳住房公积金。
民办学校教师与公办学校教师待遇本质上没有区别，五险一金更是基本福利，劳动法也不允许用人单位缺少五险一金。《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
根据查询相关资料显示：可以的。正常的学校不管是公立还是民办还是私立的，都需要给员工缴纳五险一金的社保，如果因个人情况暂时不缴纳五险一金可以跟领导或者公司人事部门沟通好，讲理由表明，协商没问题的话是可以暂时不缴纳的。
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