合同制教师有前途的。合同制教师的最终出路还是在考编制上。一是因为待遇。都是一样的工作，在编教师有的，可能合同制教师就没有。为了获得一样的待遇，只有努力考编。二是没有编制，心里就没有安全感。安全感是一个人能否感受到幸福满足的重要体验。
准确的说，合同制教师已经成为教师队伍改革的一种趋势，最近几年城市的教师招聘很大一部分比例都是合同制教师，我认为坚守岗位，扎实教学就是合同制教师的最好出路，待遇方面也会逐渐改善的，不存在一点前途都没有的说法。现在基础教育阶段的学校老师基本上分为三类：事业编制老师，合同聘用制老师，代课老师。
合同制教师能转成编制，合同制教师转成编制的唯一一条出路就是参加教师公开招聘考试，出于公平公正、合法的原则，也没有针对在岗合同制教师专门举行的入编招考。首先，通过你所在的单位需向编制办要事业编制名额，然后要通过当地政府人事主管部门的招聘考试，可以成功转为事业编制。
私立学校的合同制对老师是有一定的保障，但是相比公立学校来说还是要相差比较远的。合同制教师与编制教师相比，是与学校签订劳动合同，接受学校考核，稳定性和保障性不强。且私立学校的管理制度一般非常严格，老师的地位是比较低的，比公立学校的老师更接近服务性质，这种工作体验可能是不好的。
待遇方面：私立学校的合同制教师工资待遇相对较高，且晋升空间较大，优秀的教师有更多的机会获得更高的薪酬和更好的待遇。地位方面：私立学校教师由于工作性质和服务性较强，与学生和家长的互动更为密切，因此在一定程度上更有话语权和自主权。
私立学校的合同制教师，相对而言不如编制教师稳定，学校有破产倒闭的风险，也有被解聘的风险。待遇方面：编制教师的工资不高，但是五险一金购买基数比较高，总体收入一般。
私立学校的合同制对老师是有一定的保障，但是相比公立学校来说还是要相差比较远的。合同制教师与编制教师相比，是与学校签订劳动合同，接受学校考核，稳定性和保障性不强。且私立学校的管理制度一般非常严格，老师的地位是比较低的，比公立学校的老师更接近服务性质，这种工作体验可能是不好的。
待遇方面：私立学校的合同制教师工资待遇相对较高，且晋升空间较大，优秀的教师有更多的机会获得更高的薪酬和更好的待遇。地位方面：私立学校教师由于工作性质和服务性较强，与学生和家长的互动更为密切，因此在一定程度上更有话语权和自主权。
私立学校的合同制教师，相对而言不如编制教师稳定，学校有破产倒闭的风险，也有被解聘的风险。待遇方面：编制教师的工资不高，但是五险一金购买基数比较高，总体收入一般。
其实并不是拿到教师资格证，就是一个合格的教师，拥有证书只是有了一个光明正大的身份而已，在教师行业当中，有编制和没有编制有很大区别。
我会选择待遇比较好的私立学校。私立学校里面的教育质量要远远大于公立学校里面的教育质量，而且说私立学校对老师比较尊重，给老师的权力也是比较大的，在里面的确能做到，教书育人的目的，还能为自己的经济收入增加一份收入，跟公立学校大部分人都是进去混日子的。
刚参加工作，可能要选择无编制的公立学校，因为熟悉了以后可能有机会转正。
那我建议你去私立学校代课。毕竟私立学校工资较高，待遇好，还能缴纳五险一金。这也不错的选择。 以上就是我的答案，不知能不能帮到你。
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