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武汉一小学百万年薪招教师,为何教师成为紧缺性人才?

武汉一小学百万年薪招教师,为何教师成为紧缺性人才?

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不如笑着放手

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平平淡淡才能似水长流

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https://www.cwfls.cn/uploads/editor/water/2024-11-30/8ac5af3eb8973e30c60ebf3fc268939c.png
并不是教师成为了紧缺性人才,而是这所学校要招收的教师一定是非常好的,是非常优秀的,是教师中的佼佼者,非常的出类拔萃,所以说待遇才会如此的高。
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残舞

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吸引了更多人的关注在这所学校的招聘中,并不是大学,而是中小学,这是武汉大学官网发布的一所招聘启事。如果是学科领军人才的话,年薪最高可以达到100万,并且提供住房或者是提供安家费。如果是优秀骨干教师的话,可以享受武大的事业编制,这一系列的举措推出之后,相信可以吸引到更多优秀的老师。
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冷风影

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因为工作辛苦,工资也不高,但是责任却大,大多数人在给老师歌功颂德的时候,嘴巴上说得好听,但是实际上,老师的工资却没有因此而上涨,更不要说有什么福利了。
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场控男帝

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招聘对象和考试要求。招聘对象区别:紧缺性人才考试是特殊人才的选拔,联招考试则是普通教师的选拔。考试要求区别:紧缺性人才考试更侧重专业知识和技能,联招考试则更注重综合素质和教育能力。
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