喀什大学2026-2027学年“银龄教师、援疆支教教师、兼职授课教师”招募公告

为进一步加强学校人才队伍建设，深入实施人才强校战略，完善高层次人才梯队，充分发挥区内外高水平大学教师的经验、专业优势及辐射带动作用，助力学校提升人才培养、科学研究和学科建设水平，结合学校实际，现将招募“银龄教师、援疆支教教师、兼职授课教师”的相关事项公告如下：

一、学校简介

喀什大学位于“一带一路”重要节点中巴经济走廊起点、南疆城市群区域中心——喀什市，是中国最西部的大学，也是欧亚大陆腹地口岸边境、“一带一路”重要节点及“棋眼”中心的大学。学校现有23个教学单位，教职工2600余人，在校生3.8万人。拥有1个博士学位授权点(教育博士)，16个硕士学位授权点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、理学和工学6大学科门类;设有82个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学、农学11个学科门类。学校拥有高台、新泉、东城3个校区，占地面积4050亩，形成了“一校三区”的办学格局。

二、需求计划

银龄教师和兼职授课教师面向社会公开招募;援疆支教教师面向对口支援喀什大学的高校招募。符合岗位条件的应聘人员均可报名，具体岗位条件详见附件1-3。

三、基本条件

(一)热爱教育事业，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精湛，身体健康、甘于奉献、不怕吃苦、作风扎实，具有良好的思想素质和道德品行;

(二)一线教学、科研经验丰富，成果突出，能够在学科建设、教学和科研团队建设中发挥引领和推动作用，具有强烈的事业心和团队精神;

(三)具备招募岗位所需的其他条件和要求，身体状况能够胜任教育教学工作。

四、岗位职责

(一)银龄教师

1.长期援派银龄教师：服务时间原则上不少于1学年，需全职在岗，每学年承担课堂教学不少于64课时;需“传、帮、带”2名以上青年教师，并指导他们取得不少于2项本专业的教学或科研成果;每月组织不少于2次教研活动和1次科研活动;需积极参与学校学位点建设和研究生培养工作，开展学科建设、凝练学科方向、组建并培养学科团队;结合自身优势或特长，参与学校的管理与建设工作。

2.短期援派银龄教师：服务时间原则上不少于1学期，需全职在岗，学期课程教学不少于32课时;参与指导1项课题研究;“传、帮、带”2名青年教师;组织开展若干教研等活动;结合自身优势或特长，参与学校管理、建设工作。

(二)援疆支教教师

服务时间原则上不少于1学期，需全职在岗。每周课程教学不少于4课时(基本教学工作量);“传、帮、带”2名青年教师;每学期组织不少于1次教研活动和1次科研活动;参与我校学位点建设和研究生培养工作;开展学科建设，组建并培养学科团队。

(三)兼职授课教师

需完成本专科和研究生教学计划规定的教学工作量，承担课程讲授、讨论、答疑、作业批改、实验实训指导、试卷命题和成绩评定等任务。

五、待遇保障

(一)银龄教师

1.薪酬保障：根据银龄教师的专业技术职务，按相关文件规定标准发放工作补助及课时费。入职或离校当月未满整月的，按实际在校天数发放。

2.医疗保障：学校为银龄教师购买雇主责任险，并为患有慢性疾病、需要定期用药的教师提供必要便利。在岗期间生病或受伤的教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。

3.生活保障：提供可拎包入住的周转房。

4.交通保障：按学校规定享受寒暑假。长期援派教师每学年可享受2次学校与原工作地城市间的往返交通费;若未休假，其1名直系家属可享受1次学校与居住地城市间的往返交通费。短期援派教师，在服务期内可享受1次学校与原工作地城市间的往返交通费。银龄教师往返路途不允许自驾。报销标准为：机票经济舱6折以下、高铁二等座、普通列车硬卧。

(二)援疆支教教师

1.薪酬保障：根据援疆支教教师的专业技术岗位等级，按相关文件规定标准发放岗位绩效及课时费(工作满1个月全额发放，不满1个月按实际工作天数发放)。

2.医疗保障：学校为患有慢性疾病、需要定期用药的教师提供必要便利。在岗期间生病或受伤的教师，参照学校工会相关制度进行探望慰问。

3.生活保障：提供周转用房。

4.交通保障：按学校规定享受寒暑假，每学期报销一次我校与援派单位所在地的往返交通费(标准为：机票经济舱6折以下、高铁二等座、普通列车硬卧)。

5.其他保障：符合条件者可在我校参与职称评审。

(三)兼职授课教师

1.薪酬保障：依据兼职授课教师的专业技术职务，按相关文件规定标准发放课时费。

2.医疗保障：学校为兼职授课教师购买雇主责任险。

3.生活保障：提供周转用房。

4.交通保障：每学期末一次性发放该学期的交通补贴。注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。