2026年下半年巴音郭楞职业技术学院编外聘用人员招聘公告（12人）

巴音郭楞职业技术学院现面向社会公开招聘编外聘用人员12名，现将有关事项公告如下：

一、学院简介

巴音郭楞职业技术学院(以下简称“学院”)成立于2002年2月，是经自治区人民政府批准、教育部备案而设立的一所全日制高职院校。学院总占地面积1468.92亩。图书馆馆藏纸质图书803443册，电子图书540013册。现有15个二级学院，现有学生14640人，教职工700人，其中专任教师516人，认定“双师”资格教师379人，具有硕士及以上学位教师260人，其中博士学位教师10人(含在读)、副高及以上职称教师146人、自治区高层次人才3人、自治区级教学名师1人、入选自治区“天山英才”培养计划2人。创建全国党建工作样板党支部1个，自治区样板党支部1个，自治区、自治州“五个好”标准化规范化党支部示范点1个，自治州教育系统党建工作示范点1个。

目前学院开设16个专业大类46个高职专业。建有国家精品在线开放课程1门，自治区级精品课程7门，自治区级教学团队1个。牵头成立7个产教融合共同体、4个市域联合体，建有4个非遗工作室、1个自治州非物质文化遗产教育普及基地，中央财政支持职业教育实训基地项目4个，自治区产教融合实训基地1个。学院现为第三批自治区优质高等职业学校立项建设单位、教育部第二批现代学徒制试点单位、全国职业院校产教融合典型案例单位、全国教科文卫体系统职工模范之家、东西部融合式教学首批试点高校、自治区民族团结进步示范单位、自治区依法治校示范校、自治区语言文字工作示范校、自治区首批工匠学院、自治区教育系统“铸牢中华民族共同体意识研究与实践基地”培育单位;“新疆盐渍化耕地安全利用及特色农业技术重点实验室”被认定为自治区级重点实验室。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围及岗位

面向社会公开招聘，符合岗位条件的应聘人员均可报名，具体岗位条件详见《巴音郭楞职业技术学院2026年下半年编外聘用人员招聘岗位表》(附件1)。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件、心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.符合招聘岗位年龄要求，38周岁及以下是指1987年7月27日(含)后出生。

7.具备拟聘岗位所要求的其他资格条件。

8.下列人员不得报考:(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;(2)立案审查尚未作出结论的;(3)现役军人、在读的非应届毕业生;(4)已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;(5)参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的;(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员;(7)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;(8)法律法规规定其他不得聘用情形的。

三、招聘程序

公开招聘程序主要有：发布招聘公告、报名、资格初审、面试考核、体检、考察、公示、聘用等。

(一)发布招聘公告

在“巴音郭楞职业技术学院”微信公众号和中国新疆人才网等平台发布招聘公告，公布招聘岗位、资格条件及招聘程序。

(二)报名

1.报名时间：2026年7月27日10：00-2026年8月10日18：00

2.报名方式：

(1)应聘人员需认真了解招聘岗位所规定的条件和有关要求，选择符合报考条件的岗位进行报名，应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

(2)报名采取线上方式进行，应聘人员需登录网址(https://f.wps.cn/g/KV4RVDyw/)或需扫描二维码填写《巴音郭楞职业技术学院2026年下半年编外应聘人员报名表》。根据岗位要求上传毕业证书、学位证书、身份证、学信网在线验证报告、单位同意报考等证明材料，提供材料须真实有效，提供虚假材料者一经查实取消应聘资格。

(三)资格初审

报名结束后，学院将对报名人员上传的报名信息进行资格初审。应聘人员需按时提交各项材料，资料不全者未在规定时间内重新提交材料视为无效报名。资格初审不合格者不得进入下一环节。资格初审结果及考试考核相关事宜将在巴音郭楞职业技术学院微信公众号进行公布。

1.具有报考岗位要求的学历学位，海外留学人员还须获得国家教育部留学服务中心授予的国外学历学位认证书;报考人员最晚须在考试考核前提交相应毕业证、学位证，未按期提交毕业证、学位证的，不得进入下一环节。2026年高校应届毕业生须在公示前按期毕业并取得相应学历学位的，否则取消聘用资格。

2.凡岗位有专业要求的，报考者须自行对照国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录相关专业审核标准进行报名。如所学专业未列入专业目录(包括高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业、职业教育本科专业、职业教育专科专业以及取得海外学历学位的专业等)，报考者经与学院沟通确认后，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所在院校证明、毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。由学院招聘工作领导小组综合研判后认定。

3.现已有工作单位的应聘人员，须提供所在单位人力资源部门出具的同意报考证明等材料。

(四)考试考核

根据招聘岗位特点和报名人员情况，采取面试、专业测试、试工、试讲、说课、情景模拟、实际操作、心理测试等一种或多种相结合的方式，重点考核应聘人员政治立场、专业知识、综合分析、人际沟通、语言表达、解决问题等能力。考核拟于2026年8月中旬在线下进行。具体考核方式、时间及地点将在巴音郭楞职业技术学院微信公众号另行通知。

(五)体检

考试考核结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照各岗位计划招聘人数1：1的比例确定入闱体检人员。学院统一组织入闱人员到指定医疗机构体检，体检项目和标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的不得进入下一环节。

体检不合格者对体检结果有异议的或体检结论不明确的，统一组织复检一次，复检结果为最终结果。

(六)考察

学院对体检合格人员组织考察。考察采取查阅档案、个别谈话、深入考察对象所在高校、工作单位、户籍所在地等方式进行。着重考察应聘人员思想道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康及家庭社会关系等方面的情况。

应聘人员应对所填资料的真实性负责，诚实应聘。应聘人员有不符合招聘条件、不得聘用情形的，考察不合格。应聘人员未能按期提交岗位所需学历学位证书及其他证明材料的，考察不合格。

招聘各环节出现空缺的，可在同一岗位考试合格分数线及以上符合条件的报考者中，按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(七)公示

考察合格的拟聘用人员，将在巴音郭楞职业技术学院微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(八)聘用

学院将根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，按照平等自愿、协商一致的原则与拟聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。

拟聘人员应在规定时间内到岗报到，逾期未报到者，视为放弃。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与单位签订劳动合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。

本次招聘编外人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期包含在劳动合同期限内;试用期满经考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，取消聘用资格。

四、其他事项

1.应聘人员需自觉遵守招聘规则，对在报名、考核、体检、考察等环节存在弄虚作假、隐瞒伪造等违纪违规行为的，取消聘用资格，且在规定期限内不得参与学院其他招聘。

2.应聘人员应提供准确、畅通的联系电话，及时关注“巴音郭楞职业技术学院”微信公众号发布的考试相关安排和重要信息提示。凡因未及时查看通知、通讯不畅导致无法联络等个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。

3.本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘人员提高警惕、切勿上当受骗。

4.资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，依照有关规定取消报考资格或聘用资格。

5.对招聘工作有问题需要咨询的，可在工作日(上午10:00-13:30 下午16:00-19:30)拨打电话咨询。

政策咨询电话：0996-5898195 13319968756

纪检监督电话：0996-5898172

6.本公告未尽事宜，由巴音郭楞职业技术学院招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件：

1.巴音郭楞职业技术学院2026年下半年编外聘用人员招聘岗位表.xlsx

2.国家教育行政部门高等教育学科专业目录.docx

报名网址：https://f.wps.cn/g/KV4RVDyw/或扫描二维码注册报名。

巴音郭楞职业技术学院

招聘工作领导小组办公室

2026年7月26日