2026年江西瑞金干部学院招聘高层次人才3人公告

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一、学院简介江西瑞金干部学院坐落于江西省赣州市瑞金市，是经江西省批准设立的赣州市委直属正处级公益一类事业单位，是全国72家党性教育干部学院之一。学院环境优美、交通便捷，总占地面积320亩，配备教学楼、图书馆、体育馆、宿舍、食堂等设施。学院距瑞金火车站、赣州瑞金机场约20分钟车程，距赣州高铁站、黄金机场约1小时40分钟车程。学院依托赣南等原中央苏区深厚的红色资源，着力打造“追根溯源”和“治国理政”教学品牌，构建瑞金共和国摇篮核心教学区、赣南等原中央苏区教学圈、长征主题教学线“一区一圈一线”教学体系，开发习近平新时代中国特色社会主义思想类理论课、苏区精神类党史课、主题微党课“1+1+N”课程体系，成功举办中央办公厅、中央宣传部等中央机关和国家部委班次，先后被国家公务员局、全国总工会等确定为干部教育培训基地(教学点)。二、招聘数量和岗位(一)副教授及以上职称人才1名，教师岗。要求具有党校或高校系列副教授及以上职称，本科及以上学历。具有副教授职称的，年龄40周岁以下(1985年8月5日以后出生);具有教授职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1980年8月5日以后出生)。(二)博士研究生2名，教师岗。要求具有博士学历、学位(其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格)，年龄38周岁以下(1987年8月5日以后出生)。具体要求详见《江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。三、招聘人才基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;(三)中共党员(含中共预备党员)。政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;(四)热爱党的干部教育培训事业，熟悉党的路线方针政策，具有良好职业道德和团队合作精神，学术功底扎实，专业素养良好，教学科研能力较强，能够胜任干部教育培训工作;(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;(六)具备岗位要求的其他条件。有以下情形之一者不得报考：(一)因犯罪受过刑事处罚的人员;(二)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;(三)曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;(四)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;(五)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;(七)聘用后构成回避关系的人员;(八)考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;(九)有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。四、招聘程序招聘公告通过赣州市人力资源和社会保障局官网、江西瑞金干部学院官网等公开发布。按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。(一)报名报名时间自公告发布之日起至2026年8月31日止。凡有意应聘者，将以下应聘材料，以压缩包附件的形式，发送至江西瑞金干部学院招聘邮箱(jxrjgbxy@163.com)。压缩包附件的形式以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系电话”命名，应聘须提交的材料主要包括：1.《江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才报名表》(电子版及手写签名后的扫描件，见附件2，务必填写完全);2.主要学术成就：近五年发表的论著目录、科研经历、获奖情况及代表性论文(扫描件);3.近期免冠证件照、全身照各1张;4.副教授及以上职称证书和聘用证明(教师岗1提供，扫描件);5.本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表(扫描件);6.学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国(境)外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料);7.有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡(正反面)(扫描件);8.需提供由所在党支部或上级党委出具的党员身份证明，需明确注明“中共党员”“预备党员”身份、入党时间(支部大会接收为预备党员的日期)，并加盖党组织公章;9.机关、事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员)报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。县及以下机关事业单位工作人员报考须在资格审查时出具所在地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明;10.《江西瑞金干部学院应聘人员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件)(附件3)。(二)资格审查江西瑞金干部学院对应聘者的资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。(三)考核1.考核时间。自公告发布之日起10个工作日后，由江西瑞金干部学院根据报名情况组织考核，具体考核时间另行通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。2.考核地点：江西瑞金干部学院。3.考核。学院按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核。设定考核成绩合格分数线70分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。进入体检人选名单在江西瑞金干部学院官网上公布，接受社会监督。(四)心理健康测评、体检1.心理健康测评。本次招聘设心理健康测评环节，心理健康测评实行一票否决制。考核通过人员须到指定地点(另行通知)进行心理健康测评，由测试单位出具心理健康测评报告，经认定不合格的，取消进入下一环节资格。测评费用由学院承担。2.体检。考核通过人员须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。(五)考察对心理健康测评、体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。因考察人选自愿放弃，以及体检或考察不合格的，由学院研究是否递补。(六)公示对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。(名单在赣州市人力资源和社会保障局官网、江西瑞金干部学院官网公布)(七)备案、聘用经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。1.应聘者确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;聘用对象须在规定时间内到单位上班。未在规定时间内转递档案者，将取消聘用资格。2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的，取消聘用。五、其他事项(一)考核、心理健康测评、体检情况将通过电话通知，应聘者需按要求准确填写手机号码，并保持通信畅通。(二)应聘者在报名、考核、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。六、招聘人才待遇(一)聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，最低服务年限为5周年;(二)博士研究生和具有党校教授(正高级)或高校教授(正高级)职称人才，学院配套安家费35万元(税后)，分期拨付;(三)学院提供精装两室一厅人才住房一套(无产权)，还可申请赣州市人才住房;(四)来院考核、体检时，免费提供食宿;入职后凭车票报销往返交通费。七、联系方式学院网址：www.jxrjgbxy.cn地址：江西省瑞金市黄柏乡瑞金人才公园北侧江西瑞金干部学院办公室邮编：342500联系人：杨老师联系电话：0797-2531606 18270971057监督电话：0797-2551202传真：0797-2537976电子邮箱：jxrjgbxy@163.com招聘公告由江西瑞金干部学院负责解释，未尽事宜按有关规定执行。附件1：江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才岗位表附件2：江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才报名表附件3：江西瑞金干部学院应聘人员近亲属报告承诺书江西瑞金干部学院2026年8月5日原标题：江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才公告文章来源：https://www.jxrcrsksta.com/content/7429?categoryId=18江西中公教育针对2026年江西教师招聘考试备考进行了全新升级，多款备考课程，随心选，助力备考。点击进入：江西教师招聘往年分数线下载

江西瑞金干部学院坐落于江西省赣州市瑞金市，是经江西省批准设立的赣州市委直属正处级公益一类事业单位，是全国72家党性教育干部学院之一。学院环境优美、交通便捷，总占地面积320亩，配备教学楼、图书馆、体育馆、宿舍、食堂等设施。学院距瑞金火车站、赣州瑞金机场约20分钟车程，距赣州高铁站、黄金机场约1小时40分钟车程。

学院依托赣南等原中央苏区深厚的红色资源，着力打造“追根溯源”和“治国理政”教学品牌，构建瑞金共和国摇篮核心教学区、赣南等原中央苏区教学圈、长征主题教学线“一区一圈一线”教学体系，开发习近平新时代中国特色社会主义思想类理论课、苏区精神类党史课、主题微党课“1+1+N”课程体系，成功举办中央办公厅、中央宣传部等中央机关和国家部委班次，先后被国家公务员局、全国总工会等确定为干部教育培训基地(教学点)。

二、招聘数量和岗位

(一)副教授及以上职称人才1名，教师岗。要求具有党校或高校系列副教授及以上职称，本科及以上学历。具有副教授职称的，年龄40周岁以下(1985年8月5日以后出生);具有教授职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1980年8月5日以后出生)。

(二)博士研究生2名，教师岗。要求具有博士学历、学位(其中，2026届普通高校毕业生须于2026年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格)，年龄38周岁以下(1987年8月5日以后出生)。

具体要求详见《江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。

三、招聘人才基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

(三)中共党员(含中共预备党员)。政治立场坚定，严守政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

(四)热爱党的干部教育培训事业，熟悉党的路线方针政策，具有良好职业道德和团队合作精神，学术功底扎实，专业素养良好，教学科研能力较强，能够胜任干部教育培训工作;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具备岗位要求的其他条件。

有以下情形之一者不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(二)被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

(三)曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的;

(四)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

(五)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)聘用后构成回避关系的人员;

(八)考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

(九)有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

(十)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

招聘公告通过赣州市人力资源和社会保障局官网、江西瑞金干部学院官网等公开发布。按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

报名时间自公告发布之日起至2026年8月31日止。凡有意应聘者，将以下应聘材料，以压缩包附件的形式，发送至江西瑞金干部学院招聘邮箱(jxrjgbxy@163.com)。压缩包附件的形式以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系电话”命名，应聘须提交的材料主要包括：

1.《江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才报名表》(电子版及手写签名后的扫描件，见附件2，务必填写完全);

2.主要学术成就：近五年发表的论著目录、科研经历、获奖情况及代表性论文(扫描件);

3.近期免冠证件照、全身照各1张;

4.副教授及以上职称证书和聘用证明(教师岗1提供，扫描件);

5.本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表(扫描件);

6.学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国(境)外获得博士学位的应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料);

7.有效期内的第二代居民身份证或社会保障卡(正反面)(扫描件);

8.需提供由所在党支部或上级党委出具的党员身份证明，需明确注明“中共党员”“预备党员”身份、入党时间(支部大会接收为预备党员的日期)，并加盖党组织公章;

9.机关、事业单位正式在编人员(含编制备案制、用人备案数等人员)报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。县及以下机关事业单位工作人员报考须在资格审查时出具所在地组织(人力资源社会保障)部门的同意报考证明;

10.《江西瑞金干部学院应聘人员近亲属报告承诺书》(经本人亲笔签名的扫描件)(附件3)。

(二)资格审查

江西瑞金干部学院对应聘者的资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

(三)考核

1.考核时间。自公告发布之日起10个工作日后，由江西瑞金干部学院根据报名情况组织考核，具体考核时间另行通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

2.考核地点：江西瑞金干部学院。

3.考核。学院按照岗位需求，对应聘者教学科研能力、专业素质等进行考核。设定考核成绩合格分数线70分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为进入体检人选。

进入体检人选名单在江西瑞金干部学院官网上公布，接受社会监督。

(四)心理健康测评、体检

1.心理健康测评。本次招聘设心理健康测评环节，心理健康测评实行一票否决制。考核通过人员须到指定地点(另行通知)进行心理健康测评，由测试单位出具心理健康测评报告，经认定不合格的，取消进入下一环节资格。测评费用由学院承担。

2.体检。考核通过人员须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者自行承担，应聘者应身心健康。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

(五)考察

对心理健康测评、体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

因考察人选自愿放弃，以及体检或考察不合格的，由学院研究是否递补。

(六)公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。(名单在赣州市人力资源和社会保障局官网、江西瑞金干部学院官网公布)

(七)备案、聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。

1.应聘者确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;聘用对象须在规定时间内到单位上班。未在规定时间内转递档案者，将取消聘用资格。

2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度(初次就业人员试用期为12个月)。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，按有关规定纳入事业编制管理、办理岗位聘用等手续;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)考核、心理健康测评、体检情况将通过电话通知，应聘者需按要求准确填写手机号码，并保持通信畅通。

(二)应聘者在报名、考核、体检、考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

六、招聘人才待遇

(一)聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行，最低服务年限为5周年;

(二)博士研究生和具有党校教授(正高级)或高校教授(正高级)职称人才，学院配套安家费35万元(税后)，分期拨付;

(三)学院提供精装两室一厅人才住房一套(无产权)，还可申请赣州市人才住房;

(四)来院考核、体检时，免费提供食宿;入职后凭车票报销往返交通费。

七、联系方式

学院网址：www.jxrjgbxy.cn

地址：江西省瑞金市黄柏乡瑞金人才公园北侧江西瑞金干部学院办公室

邮编：342500

联系人：杨老师

联系电话：0797-2531606 18270971057

监督电话：0797-2551202

传真：0797-2537976

电子邮箱：jxrjgbxy@163.com

招聘公告由江西瑞金干部学院负责解释，未尽事宜按有关规定执行。

附件1：江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才岗位表

附件2：江西瑞金干部学院2026年公开招聘高层次人才报名表

附件3：江西瑞金干部学院应聘人员近亲属报告承诺书

江西瑞金干部学院

2026年8月5日

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