2026年婺源县公开选调文旅宣传推介等岗位工作人员公告

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一、选调范围及资格条件

(一)选调范围及服务期要求

本次选调面向婺源县初中、小学及幼儿园满服务期限的在编教师。

服务期限要求：

1.通过全省公开招聘录用的中小学教师需任教满5周年;

2.特岗教师服务期满转正安置为正式在编教师后需任教满2周年;

3.定向安置教师需在我县学校任教满5周年;

4.“三支一扶”人员服务期满安置为正式在编教师后需任教满2周年;

5.其他人员须符合省、市、县规定的最低工作(服务)年限。(服务期限计算截至2026年12月31日)。

(二)选调资格条件

1.1991年8月1日及以后出生;

2.政治立场坚定、拥护党的路线及方针政策，遵纪守法、品行端正、作风踏实，无违纪违法及师风师德问题，具有较好的宣传讲解等业务素质;

3.近三年年度考核均为合格及以上等次;

4.身体健康;

5.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的人员，不得参加选调

1.被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

5.按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对人员调动有其他限制性规定的;尚在试用期内的;

6.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;

7.法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序和时间安排

(一)选调程序

1.自愿报名：(1)教师自愿报名，扫描附件2的二维码在线报名，每人限报一个意向单位并填写岗位相关特长。(2)将学校主要负责同志签字盖章的报名表交至县人社局2号楼4楼事业单位管理股进行资格审查。

报名时间：公告发布即可报名，8月13日17点结束。

2.资格审查：教体部门及人社部门共同审查编制身份、是否满服务期、年度考核情况等，纪检部门负责审查及有无影响报名的其他情况等。资格审查与报名同步进行，贯穿选调工作全过程。

3.文旅宣推人员公开选调方式

报名县文旅产业发展中心、县文化和旅游宣传推广中心的人员，按以下方式进行选调，邀请派驻单位纪检组监督：

(1)演讲比赛及现场讲解(8月15日，以下时间如有变化将提前电话通知考生)：由第三方组织以婺源文旅宣传推介为主题的现场演讲比赛及讲解比赛。本环节合格分数线为80分，根据总分高低按岗位数1:2进入面谈考察环节，若人数未达1:2，则全部入围面谈考察。

(2)面谈考察(8月16日—17日)：采取用人单位组织面对面谈话考察的方式进行，通知意向考生参加。面谈评委由文旅部门选派，按面谈分数高低1:1进入体检，入闱考生签署选岗承诺书。

4.其他事业单位工作人员公开选调方式

报名县网络安全和信息化中心、县融媒体中心的人员，按以下方式进行选调，邀请派驻单位纪检组监督：

(1)笔试(8月15日)：组织以材料写作为主的笔试，邀请派驻单位纪检组监督，题型主要为：

县网信中心：新闻通讯稿件、舆情信息处理、应急处置能力;

县融媒体中心：新闻通讯稿件。

笔试满分100分，合格分数线为60分，合格者按笔试分数高低排名1:2比例进入面试，不足1:2则笔试合格人员全部进入面试。

(2)面试(8月16日)：组织结构化面试，邀请派驻单位纪检组监督，面试时长10分钟，满分100分，按面试分数高低1:1进入面谈考察。

(3)面谈考察(8月17日)：由用人单位组织考察组对被考察人选的道德品行、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及岗位匹配度等情况进行深入考察，作为拟录用人员的重要依据。

5.体检：所有岗位的入闱人员在定点医院进行在职人员体检(由医院体检科确认体检项目)。因体检不合格、本人自愿放弃导致岗位出现空缺的，招聘单位可以视情况在入闱面谈(面试)人员中根据分数高低，择优递补1次。

6.公示、试用及调动：体检合格人员公示5个工作日，公示结束后统一进行3个月试用期。试用期满后，用人单位对试用合格人员办理调动手续。

(二)聘用及待遇

1.参照《关于印发〈婺源县深化事业单位改革试点实施方案〉的通知》(婺办字〔2021〕12号)文件精神，教师转入一般事业单位后可维持其原岗位等级不变，并按一般事业单位工资体系兑现待遇，实行三年过渡期逐步消化。

2.试用期内由原单位发放工资福利待遇。

(三)纪律要求

1.为保证严肃性、公开性和透明度，本次公开选调工作主动接受有关部门及社会公众监督。

2.遵循双向选择、竞争择优的原则，按照相关规定、条件标准和工作程序，严格把关。

3.参加公开选调人员及工作人员必须严格遵守相关纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，若出现任何单位或个人违纪违规行为，一律按照相关规定严肃追究责任。

4.若因不可抗拒因素影响此次工作开展的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。

5.入闱人员因个人原因弃权的，计入人事考试诚信档案。

6.本方案由县人力资源和社会保障局、县教育体育局负责解释，咨询电话：0793-5263963，0793-7416330。

附件：1.婺源县2026年部分事业单位公开选调工作人员职位表

2.报名二维码、报名网址

3.资格审查表

婺源县人力资源和社会保障局

婺源县教育体育局

2026年8月6日

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