2026年7月福建泉州文旅集团紧缺人才招聘3人公告

为拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才，泉州文旅集团面向社会公开引进一批急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

01招聘岗位相关情况

（一）基本条件

1. 具有中国国籍；

2. 拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的政治素质和道德品行；

4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5. 具有符合岗位要求的工作能力；

6. 具备我司招聘岗位所要求的其他招用条件。

（二）岗位条件

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（三）有下列情况之一的，不得应聘：

1. 有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条或《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条所列情形之一的；

2. 因个人原因，导致企业经营管理不善，发生重大生产安全责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3. 受过刑事处罚的，或犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的；

4. 被开除中国共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 被开除中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的，或受到警告以上处分，且尚在处分期内的；在法律规定的国家考试中被认定有严重舞弊行为的；

6. 被开除公职的；被机关或者参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的；

7. 经在全国法院被执行人信息查询平台查询，属于失信被执行人的；

8. 国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的。

（四）特别说明

1. 对于以行政（事业）身份干部参加应聘并被录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保留其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

2. 涉及工作年限计算的，以2026年8月为基准。

3. 涉及岗位招聘专业要求的，根据《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》设置，国（境）外院校开设的专业不在该目录内的，由我司具体认定。

02招聘程序

采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位，报名时间截止后不得再改报其他岗位。报考人员的相关资格条件、证书（含毕业证书、学位证书）取得的截止时间为2026年8月。

（一）报名网站

中国海峡人才网企事业单位公开招聘网站（http://ksbm.hxrc.com）。

（二）报名时间

2026年7月29日8:00至8月4日18:00。已报考人员补充材料截止时间：2026年8月5日18:00。

除报名表应当填写的信息外，应聘人员还需根据岗位要求提供相关证明材料：

1. 《泉州文旅集团急需紧缺人才引进报名登记表》。

2. 本人有效身份证件正反面。

3. 本人学历、学位材料：《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；取得国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

4. 本人职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书。

5. 个人工作经历证明（工作证明需可体现任职时间及岗位，例如：工作劳动合同或离职证明、社保缴交证明、其他如工作单位出具证明、个人工作证等佐证材料）。

6. 如应聘要求政治面貌为中共党员（含中共预备党员）的岗位，则须提供《中国共产党党员组织关系证明》。

7. 其他可佐证报名岗位基本条件的证明材料。

8. 我司公开招聘实行任职回避，应聘人员需如实填写并提供《泉州文旅集团公开招聘任职回避信息采集表》。如存在不得应聘情形，我司工作人员将电话联系应聘人员。

我司将组织应聘人员资格审查，审查结果将通过短信及邮件向应聘人员公布。原则上资格审查后满足岗位招聘人数与符合资格条件人数比例1:3的岗位方可开考。

资格审核贯穿招聘工作全过程，不符合资格条件的人选一经发现，取消应聘资格。

（四）简历量化积分

简历量化积分规则和成绩将通过集团官网公布，应考人员届时可登录查询。

成绩公布后，按照拟招用人数与面试人数1:5的比例，按简历量化积分成绩从高至低确定进入面试人员名单，如遇最后一名入围面试人员简历量化积分成绩相同，则直接增加面试名额，如资格审查通过人数与岗位招聘人数比例达到3:1、但未达到5:1的，则全体应聘人员均通过简历量化积分进入下一环节。

（五）面试

面试采用半结构化面试方式进行，具体信息将通过短信及邮件通知入围面试人员，以通知为准。入围人员需在规定时间内确认参加或放弃，逾期未确认的视为自动放弃面试资格。若入围人员确认放弃面试资格或自动放弃面试资格，则可按简历量化积分成绩依次递补。面试成绩合格线为75分，若应聘人员面试成绩低于75分，则无法进入社会调查、体检环节。若同一招聘岗位所有面试人员的面试成绩均低于75分，则取消本岗位本次招聘计划。

（六）最终成绩计算

面试成绩即为最终成绩。按照最终成绩从高至低1:1的比例确定进入社会调查、体检环节人员名单，若入围人员确认放弃参加社会调查、体检资格，则可按最终成绩依次递补，但面试不合格的不得递补。

（七）社会调查、体检

对入围人员开展社会调查，调查方式包括审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、查询个人经商办企业情况、核实亲属情况、开具相关审核证明等；组织入围人员在规定时间内到指定医疗机构参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费用由个人承担。

（八）公示

若社会调查、体检结果符合任职要求，则按程序确定为拟录用人选并在微信公众号“泉州文旅”公示，公示期为五个工作日。

（九）入职

公示期满无异议后即被确定为录用人选，录用人选应于确定录用后2周内入职。

若在发出录用通知后录用人选提出放弃录用资格的，或未能按时报到的（因特殊情况经与用人企业协商同意的除外），或被取消录用资格的，或在试用期内离职的，可按最终成绩由高到低等额依次递补，但面试不合格的不得递补。

03其他事项

（一）本场招聘各环节有关通知消息将通过泉州文旅集团官网（www.qzctdg.com）和微信公众号“泉州文旅”发布，请及时关注。

咨询电话：

泉州文旅集团人力资源部：0595-28073035，0595-28813399；

来电时间：

工作日8:00—12:00，15:00—18:00。

（二）应聘人员所填写资料、联系方式必须完整且准确无误，因联系方式有误影响招聘的，结果个人自负。

（三）应聘人员应严格按照岗位任职资格要求报名，并对材料真实性、准确性负责，凡弄虚作假、恶意应聘的，一经核实取消录用资格、记入我司公开招聘应聘人员诚信档案，涉嫌违法的依法移送有关机关处理。

（四）所有人员实行聘任制，签订劳动合同，聘期三年。我司依法设立新入职员工用工试用期，企业根据制度规定按三至六个月规定员工试用期及相关事宜。经考核不合格或不适岗的新入职员工，予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（五）公开招聘未尽事宜，解释权归泉州文化旅游发展集团有限公司所有。