2026年福建厦门市公安局所属厦门市公安文职人员服务中心招聘工作人员6人公告

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神，结合工作需要，厦门市公安局决定组织所属厦门市公安文职人员服务中心公开招聘工作人员。现将公告公布如下：

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身心条件;

(四)最高年龄38岁(在1987年8月至2008年8月期间出生)。对年龄条件另有要求的，以岗位要求为准;

(五)具备招聘岗位设置的资格条件。

二、不得报考或取消报考(聘用)资格的情形

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除公职或开除中国共产党党籍的;

(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

(五)公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员(以下简称“参公人员”)被辞退未满5年的;

(六)公务员或参公人员录用后服务年限未达到与当地公务员主管部门或所在单位组织人事部门约定服务年限的;

(七)现役军人及普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2027年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

(八)曾连续6个月以上在国(境)外留学、工作或生活，难以进行有效考察的;

(九)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

(十)聘用后即构成应回避关系的;

(十一)法律法规规章规定不得聘为事业单位人员的其他情形。

三、招考平台和信息发布

考生须通过“闽政通APP”L4级身份认证，方可报名。

本次考试采取网上报名，借用厦门市事业单位招聘考试管理系统(以下简称“报名系统”，网址：https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/)进行报名，请报考者登录报考。

本次考试后续信息在厦门公安公众服务网(http://ga.xm.gov.cn/)进行发布通知。

四、招聘岗位

招聘岗位资格条件请考生通过“报名系统”点击“招聘岗位查询”按钮查询岗位条件，报名时请仔细对照查看岗位具体资格条件要求。

五、报考须知

《厦门市公安局所属厦门市公安文职人员服务中心公开招聘工作人员报考须知(2026年8月)》(附件1.以下简称《报考须知》)属于公告的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。

六、时间安排

(一)发布时间

2026年8月5日10:00—8月13日17:00

(二)网上报名

2026年8月7日10:00—8月13日17:00

请报考者本人登录“报名系统”如实并准确填写(修改完善)个人信息，按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)。

(三)查询报名资格初审结果

2026年8月7日10:00—8月14日15:00

(四)申诉

2026年8月7日10:00—8月14日17:00

对资格初审结果有异议的，务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉，逾期不予受理。

(五)打印准考证

2026年9月1日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。

(六)笔试时间

拟定2026年9月5日(星期六)上午9:00—11:00

具体时间和要求详见准考证及后续厦门公安公众服务网通知。

特别提醒：

1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到将自动关闭。

2.本次考试不收取报名费。

3.笔试后续环节的时间安排等，以厦门公安公众服务网通知为准。

七、考试办法

采取笔试和面试相结合的方式，部分岗位还需进行专业测试。面试前还须加试心理测评。

(一)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线为60分。题型为客观题，考试时长2小时，内容为综合基础知识。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。

2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。

3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。

(二)资格复核

从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。

招聘岗位的年龄、有效证书(执照)取得时间等的计算办法详见《报考须知》。

资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在厦门公安公众服务网另行公布。无故缺席资格复核视为自动放弃考试资格。

通过资格复核的考生现场领取《心理测评通知书》。

(三)心理测评

通过资格复核的考生参加心理测评，测评内容参照公安机关招录人民警察心理测评，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定合格与否，未合格者不能参加专业测试和面试。

(四)专业测试

所报考岗位是否需进行专业测试及测试内容、形式等，详见岗位信息中的“专业测试内容及形式”。参加专业测试人员为该岗位通过心理测评人员。

专业测试由招聘单位及其主管部门组织实施，主要测试应聘人员的岗位所需专业素质，满分为100分(或折算为100分制)，合格线为60分。专业测试具体时间、地点及相关要求等在厦门公安公众服务网另行公布。

(五)面试

有专业测试的岗位，从专业测试合格人员中，按拟聘人数1:3的比例，以“笔试成绩+专业测试成绩”从高分至低分确定参加面试人选。不足1:3的，按实际通过专业测试成绩合格人员确定。

无专业测试的岗位，参加面试人员为通过心理测评人员。

面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。面试具体时间、地点及相关要求等在厦门公安公众服务网另行公布。

(六)综合总分

综合总分合格线为60分。具体计算公式为：

1.无专业测试、有笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.有专业测试、笔试和面试的：综合总分=笔试成绩×40%+专业测试成绩×40%+面试成绩×20%。

笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合总分相同者，按以下顺序进一步确定名次排列：

(1)按笔试成绩从高到低排列;

(2)若笔试成绩相同，按面试实际成绩(追溯小数点位数)从高到低排列;

(3)若面试成绩依然相同，符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的，优先进入体检环节。若无优先对象，由面试组织部门重新组织面试，按成绩从高到低确定体检人选。

八、体检和考察

从笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。

体检合格者列入考察对象。

体检和考察由招聘单位及主管部门组织实施。

九、公示

根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在厦门公安公众服务网(http://ga.xm.gov.cn/)公示5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本信息等。

对未取得有关证书的人员(如2026年应届毕业生、服务基层项目高校毕业生等)可先予以公示，在规定时限内(详见《报考须知》)提供相应证书后，再办理聘用手续。

十、递补

资格复核环节，因考生放弃或被取消心理测评资格，由此产生进入心理测评人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

心理测评环节，因考生放弃或心理测评不合格的，不组织递补。

面试结束至办理入职审批手续前，因体检或考察不合格，或报考人员放弃资格等，由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补(每个聘用名额原则上仅可递补一次)，招聘单位及主管部门提出意见报市人社局备案。

已办理本次招聘人员入职审批手续的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。

十一、聘用手续办理

公示结果无异议，或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后2个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案)，因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的，与招聘单位及主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过1个月)，否则视为放弃聘用资格。

十二、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程，报考者应诚信报考，凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的，一经查实，取消考试(聘用)资格并按照有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(二)本次公开招聘工作全过程接受厦门市纪委监委驻市公安局纪检监察部门的监督。

(三)报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。

(四)关于招聘内容、政策等问题可在工作日上班时间咨询招聘单位(联系方式查阅所报考岗位信息)。

网络技术问题，可在工作日上班时间咨询技术人员(0592-5359692)。

(五)本次考试有关考务信息将及时通过厦门公安公众服务网发布，请考生自行留意，不再另行通知。

(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(七)体检、考察、试用期等规定，若国家有颁布新的标准或办法，按新政策执行。

本公告仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及主管部门解释，必要时另行补充通知。

附件：1.《厦门市公安局所属厦门市公安文职人员服务中心公开招聘工作人员报考须知(2026年8月)》

2.《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》

厦门市公安局

2026年8月5日

附件下载:

·附件1：厦门市公安局所属厦门市公安文职人员服务中心公开招聘工作人员报考须知(2026年8月).pdf

·附件2：福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录.doc