2026年淮北市教育局招募就业见习人员公告

根据《关于做好2026年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就劳办〔2026〕3号)等相关文件要求，为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2026年淮北市教育局招募就业见习人员有关事项公告如下：一、见习对象离校2年内未就业高校毕业生或16—24岁登记失业青年。二、见习期限3—12个月。三、见习岗位补贴标准见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，淮北市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金支出。四、报名时间2026年8月5日—8月14日，机关事业单位就业见习岗位不再更新，岗位招满即止。五、岗位对接方式1.就业见习专场双选会，市教育局及相关直属学校与申请见习人员面对面交流，市教育局及相关直属学校根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要现场选用见习人员。时间：2026年8月11日9：00—12：00地址：淮北市杜集区梧桐中路19号科创中心双创基地人力资源产业园一楼招聘大厅2.自行对接。申请见习人员与意向单位主动对接，自荐申请岗位。3.登记推荐。申请人员扫描下方二维码，如实填写信息表，市人才综合服务中心将申请人员信息推送各见习基地，见习基地根据见习岗位需求情况，结合实际工作需要选用见习人员。岗位匹配实行双向选择机制，不得通过考试竞争选拔等方式确定上岗人员。六、组织上岗见习单位与申请人员互相达成意向后，对申请人的情况进行初步审核，将经初审符合条件的拟录用人员名单提交至市人才综合服务中心，再对拟录用人员进行资格审核(与劳动用工备案系统、社保系统比对是否已就业)，核验信息符合见习条件后，见习单位及时与见习人员签订《安徽省高校毕业生(16-24岁失业青年)就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇以及双方的权利义务等。市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害险后上岗，上岗时间为2026年9月1日。七、见习管理见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业见习管理办法>的通知》(皖人社发〔2017〕54号)相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以终止或提前解除见习协议。见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习基地不得随意解除见习协议。见习人员提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。八、咨询电话淮北市教育局组织人事科：0561-3880869附件：2026年淮北市教育局就业见习岗位信息汇总表.docx淮北市教育局2026年8月5日原标题：2026年淮北市教育局招募就业见习人员公告文章来源：https://hbjy.huaibei.gov.cn/xwzx/tzgg/58047710.html

一、见习对象

离校2年内未就业高校毕业生或16—24岁登记失业青年。

二、见习期限

3—12个月。

三、见习岗位补贴标准

见习期间，机关事业单位见习人员基本生活补贴为每人每月2000元，淮北市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金支出。

四、报名时间

2026年8月5日—8月14日，机关事业单位就业见习岗位不再更新，岗位招满即止。

五、岗位对接方式

1.就业见习专场双选会，市教育局及相关直属学校与申请见习人员面对面交流，市教育局及相关直属学校根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要现场选用见习人员。

时间：2026年8月11日9：00—12：00

地址：淮北市杜集区梧桐中路19号科创中心双创基地人力资源产业园一楼招聘大厅

2.自行对接。申请见习人员与意向单位主动对接，自荐申请岗位。

3.登记推荐。申请人员扫描下方二维码，如实填写信息表，市人才综合服务中心将申请人员信息推送各见习基地，见习基地根据见习岗位需求情况，结合实际工作需要选用见习人员。

岗位匹配实行双向选择机制，不得通过考试竞争选拔等方式确定上岗人员。

六、组织上岗

见习单位与申请人员互相达成意向后，对申请人的情况进行初步审核，将经初审符合条件的拟录用人员名单提交至市人才综合服务中心，再对拟录用人员进行资格审核(与劳动用工备案系统、社保系统比对是否已就业)，核验信息符合见习条件后，见习单位及时与见习人员签订《安徽省高校毕业生(16-24岁失业青年)就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇以及双方的权利义务等。市人才综合服务中心为见习人员购买人身意外伤害险后上岗，上岗时间为2026年9月1日。

七、见习管理

见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省就业见习管理办法>的通知》(皖人社发〔2017〕54号)相关规定执行。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以终止或提前解除见习协议。

见习期间，见习单位与见习人员不建立劳动关系。见习基地不得随意解除见习协议。见习人员提前3天以书面形式通知见习基地，可以解除见习协议。见习期满，见习单位应根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。

八、咨询电话

淮北市教育局组织人事科：0561-3880869

附件：2026年淮北市教育局就业见习岗位信息汇总表.docx

淮北市教育局

2026年8月5日