2026年南昌医学院“银龄教师” 公开招募5人公告

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一、学校简介南昌医学院是由江西省人民政府举办、江西省卫生健康委行政主管、江西省教育厅业务指导，经教育部批准设立的全日制普通本科高等医学院校，集教学、医疗、科研于一体，主要培养适配经济社会发展需求的高素质应用型、技术技能型、教学研究型医学人才。学校总占地面积1455.44亩，办学主要集中在象湖、九龙湖两个校区。拥有5所三甲直属附属医院、6所非直属附属医院、1所非直属附属血液研究所;拥有10个国家级科研平台、50个省级科研平台;拥有3个“院士工作站”、1个教育部“大师工作室”、1个教育部“课程思政示范项目”、4个省级“名师工作室”，为人才培养、学科建设和科研创新提供了坚实保障。二、招募对象面向省外高校、科研院所退休的教师、医学专家、科研人员、专业技术人员公开招募，本年度计划招募医学类专业5人。三、招募岗位及条件(一)基本条件1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，事业心、责任感强烈，师德高尚、品行端正、遵纪守法，无违法犯罪记录，无师德失范问题。2.深耕教育、科研、医学相关领域，贯彻党的教育方针，具备先进的教育教学理念，爱岗敬业、作风扎实，拥有良好的团队协作意识。3.身体健康，具备本科高校、三甲医院、科研院所教学科研工作经验，持有副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过65周岁。聘期2-3年，聘期考核合格者可根据学校需求及个人意愿续聘。4.招募专业：基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类等相关专业。受聘人员仅限任职我校单一岗位，不得多校兼职受聘。(二)具体岗位条件1.银龄学科带头人。具备研究生学历、博士学位，正高级专业技术职称，拥有博士生或硕士生导师资格;具备丰富的高水平高校、科研院所工作经历，教学、科研业绩突出;身体健康，可全职或半全职参与学校学科建设、科研攻关与学科管理工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、行业成果突出者可适当放宽年龄限制。2.银龄教师。高校退休在岗教师，持有高校教师资格证;具备硕士及以上学位、副高级及以上专业技术职称，拥有丰富的一线教学、科研实践经验;身体健康，可独立承担教学授课、人才培养及青年教师传帮带工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、教学成果显著者可适当放宽年龄限制。四、待遇保障(一)银龄学科带头人薪酬待遇按柔性引进人才“一事一议”;银龄教师聘期为2年，根据个人基本条件与工作任务提供每年8-12万元的工作补贴。(二)学校为受聘“银龄教师”提供必要的教学、科研、办公和生活条件，配备必要的工作资源，全程做好入职对接、日常办公、教学科研等配套服务。(三)聘期内参照学校在编在岗教职工标准，每年统一安排1次免费体检;聘期内因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系及国家、地方相关规定办理;学校对聘期内患病、受伤的受聘教师，按校内制度提供探望慰问等人文关怀。(四)学校为聘期内在岗的“银龄教师”统一购买意外伤害保险，筑牢在岗工作安全保障。(五)学校每年报销受聘人员从原派出单位所在地至我校的往返交通费用(全年2次);在岗期间因公出差，严格按照学校差旅费管理办法据实报销。五、工作任务(一)银龄学科带头人工作任务银龄学科带头人结合学校柔性引才有关规定，具体工作任务“一事一议”。(二)银龄教师工作任务学校与银龄教师签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，具体工作任务包括但不限于以下内容：1.完成学校及学院规定的教学任务，每学年授课课时不少于256课时，保障教学质量，规范教学流程。2.落实青年教师“传帮带”工作，每学年结对指导2-3名中青年教师，在教学设计、课堂授课、教研改革、论文撰写、课题申报等方面精准帮扶，助力青年教师快速成长。3.主动参与学院学科专业建设、人才培养方案修订、课程体系搭建、教学改革研讨等专项工作。4.积极开展学术交流与教研分享，每学年面向全校或所在学院开展不少于2场高水平学术讲座、教研专题报告。5.牵头或指导青年教师申报省部级及以上科研、教研课题，参与重点科研攻关、教学创新项目。6.协助学院开展高层次人才引进、师资队伍优化、教学团队建设等相关工作。7.保质保量完成所在学院安排的其他教学、教研、学科建设相关工作。六、报名流程报名人员需将全套报名材料整理打包压缩，发送至指定报名邮箱，邮件主题及压缩包文件统一命名格式为：姓名+银龄教师+所学专业/研究专业。具体报名材料如下：(一)《南昌医学院“银龄教师”(“银龄学科带头人”)申请表》(电子版完整填写);(二)个人详细简历及教学、科研、行业业绩佐证材料;(三)学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书扫描件;(四)退休证明相关材料扫描件;(五)三个月内三级甲等医院出具的身体健康体检证明扫描件。七、考核聘用(一)资格审查。学校人事处牵头开展思想政治审查和师德师风核查，坚持师德师风“一票否决制”，存在师德失范、违纪违规行为者不予聘用。(二)综合考核。学校对报名人员的学术背景、教学能力、科研成果、岗位适配度、履职能力等进行全方位综合考核评判，采取面试、试讲等方式确定拟招聘人员。(三)公示与体检。对资格审查、综合考核合格的拟招聘人员，进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议的组织进行体检。(四)审定与聘用。公示无异议且体检合格的拟聘人员，经学校会议审定通过后，签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，明确双方权责。人事处负责牵头落实对应薪酬待遇及各项保障，按照聘用合同要求的工作任务进行考核。八、联系方式联系人：郑老师联系电话：0791-85772156报名邮箱：zhengxiaobo@ncmc.edu.cn学校地址：江西省南昌市红谷滩区复兴大道西2699号附件：南昌医学院“银龄教师”(“银龄学科带头人”)申请表南昌医学院人事处2026年7月17日原标题：南昌医学院2026年“银龄教师” 公开招募公告文章来源：https://www.jxrcrsksta.com/content/7237?categoryId=18江西中公教育针对2026年江西教师招聘考试备考进行了全新升级，多款备考课程，随心选，助力备考。点击进入：江西教师招聘往年分数线下载

南昌医学院是由江西省人民政府举办、江西省卫生健康委行政主管、江西省教育厅业务指导，经教育部批准设立的全日制普通本科高等医学院校，集教学、医疗、科研于一体，主要培养适配经济社会发展需求的高素质应用型、技术技能型、教学研究型医学人才。

学校总占地面积1455.44亩，办学主要集中在象湖、九龙湖两个校区。拥有5所三甲直属附属医院、6所非直属附属医院、1所非直属附属血液研究所;拥有10个国家级科研平台、50个省级科研平台;拥有3个“院士工作站”、1个教育部“大师工作室”、1个教育部“课程思政示范项目”、4个省级“名师工作室”，为人才培养、学科建设和科研创新提供了坚实保障。

二、招募对象

面向省外高校、科研院所退休的教师、医学专家、科研人员、专业技术人员公开招募，本年度计划招募医学类专业5人。

三、招募岗位及条件

(一)基本条件

1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱高等教育事业，事业心、责任感强烈，师德高尚、品行端正、遵纪守法，无违法犯罪记录，无师德失范问题。

2.深耕教育、科研、医学相关领域，贯彻党的教育方针，具备先进的教育教学理念，爱岗敬业、作风扎实，拥有良好的团队协作意识。

3.身体健康，具备本科高校、三甲医院、科研院所教学科研工作经验，持有副高级及以上专业技术职称，年龄一般不超过65周岁。聘期2-3年，聘期考核合格者可根据学校需求及个人意愿续聘。

4.招募专业：基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类等相关专业。受聘人员仅限任职我校单一岗位，不得多校兼职受聘。

(二)具体岗位条件

1.银龄学科带头人。具备研究生学历、博士学位，正高级专业技术职称，拥有博士生或硕士生导师资格;具备丰富的高水平高校、科研院所工作经历，教学、科研业绩突出;身体健康，可全职或半全职参与学校学科建设、科研攻关与学科管理工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、行业成果突出者可适当放宽年龄限制。

2.银龄教师。高校退休在岗教师，持有高校教师资格证;具备硕士及以上学位、副高级及以上专业技术职称，拥有丰富的一线教学、科研实践经验;身体健康，可独立承担教学授课、人才培养及青年教师传帮带工作。年龄一般不超过65周岁，身体健康、教学成果显著者可适当放宽年龄限制。

四、待遇保障

(一)银龄学科带头人薪酬待遇按柔性引进人才“一事一议”;银龄教师聘期为2年，根据个人基本条件与工作任务提供每年8-12万元的工作补贴。

(二)学校为受聘“银龄教师”提供必要的教学、科研、办公和生活条件，配备必要的工作资源，全程做好入职对接、日常办公、教学科研等配套服务。

(三)聘期内参照学校在编在岗教职工标准，每年统一安排1次免费体检;聘期内因病因伤产生的医疗费用，按本人医疗关系及国家、地方相关规定办理;学校对聘期内患病、受伤的受聘教师，按校内制度提供探望慰问等人文关怀。

(四)学校为聘期内在岗的“银龄教师”统一购买意外伤害保险，筑牢在岗工作安全保障。

(五)学校每年报销受聘人员从原派出单位所在地至我校的往返交通费用(全年2次);在岗期间因公出差，严格按照学校差旅费管理办法据实报销。

五、工作任务

(一)银龄学科带头人工作任务

银龄学科带头人结合学校柔性引才有关规定，具体工作任务“一事一议”。

(二)银龄教师工作任务

学校与银龄教师签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，具体工作任务包括但不限于以下内容：

1.完成学校及学院规定的教学任务，每学年授课课时不少于256课时，保障教学质量，规范教学流程。

2.落实青年教师“传帮带”工作，每学年结对指导2-3名中青年教师，在教学设计、课堂授课、教研改革、论文撰写、课题申报等方面精准帮扶，助力青年教师快速成长。

3.主动参与学院学科专业建设、人才培养方案修订、课程体系搭建、教学改革研讨等专项工作。

4.积极开展学术交流与教研分享，每学年面向全校或所在学院开展不少于2场高水平学术讲座、教研专题报告。

5.牵头或指导青年教师申报省部级及以上科研、教研课题，参与重点科研攻关、教学创新项目。

6.协助学院开展高层次人才引进、师资队伍优化、教学团队建设等相关工作。

7.保质保量完成所在学院安排的其他教学、教研、学科建设相关工作。

六、报名流程

报名人员需将全套报名材料整理打包压缩，发送至指定报名邮箱，邮件主题及压缩包文件统一命名格式为：姓名+银龄教师+所学专业/研究专业。具体报名材料如下：

(一)《南昌医学院“银龄教师”(“银龄学科带头人”)申请表》(电子版完整填写);

(二)个人详细简历及教学、科研、行业业绩佐证材料;

(三)学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书扫描件;

(四)退休证明相关材料扫描件;

(五)三个月内三级甲等医院出具的身体健康体检证明扫描件。

七、考核聘用

(一)资格审查。学校人事处牵头开展思想政治审查和师德师风核查，坚持师德师风“一票否决制”，存在师德失范、违纪违规行为者不予聘用。

(二)综合考核。学校对报名人员的学术背景、教学能力、科研成果、岗位适配度、履职能力等进行全方位综合考核评判，采取面试、试讲等方式确定拟招聘人员。

(三)公示与体检。对资格审查、综合考核合格的拟招聘人员，进行不少于5个工作日的公示，公示期满无异议的组织进行体检。

(四)审定与聘用。公示无异议且体检合格的拟聘人员，经学校会议审定通过后，签订《江西省高校银龄教师服务协议书》，明确双方权责。人事处负责牵头落实对应薪酬待遇及各项保障，按照聘用合同要求的工作任务进行考核。

八、联系方式

联系人：郑老师

联系电话：0791-85772156

报名邮箱：zhengxiaobo@ncmc.edu.cn

学校地址：江西省南昌市红谷滩区复兴大道西2699号

附件：南昌医学院“银龄教师”(“银龄学科带头人”)申请表

南昌医学院人事处

2026年7月17日

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