2026年度黑龙江航运集团有限公司管培生市场化公开选聘3-5人公告

一、选聘方式及岗位

本次计划面向社会公开选聘管培生3-5名。

二、任职基本条件

1.政治素质过硬：政治立场坚定，拥护“两个确立”，做到“两个维护”，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.学历与专业：国内外高校全日制硕士及以上学历的应届毕业生或毕业两年内未就业的往届毕业生。重点招录船舶与海洋工程、轮机工程、电气工程及其自动化、人工智能、智能制造工程、船舶设计与制造、港口航道与海岸工程、智慧港口规划、船舶智能焊接技术、新能源船舶技术、无人艇应用技术、港口机械与智能控制等专业。

3.综合素质：具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作精神;具有创新意识和解决复杂问题的潜力;能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏。

4.身体条件：具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

1.在校期间受过严重纪律处分且未解除的;

2.曾被开除学籍或党籍、团籍的;

3.正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的;

4.纳入失信被执行人名单或有严重个人信用不良记录的;

5.有吸毒、赌博等恶习或违反社会公德造成恶劣影响的;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、选聘程序

1.发布信息。通过国资委网站、集团官网及公众号发布选聘公告(公告期5天)。

2.报名方式。报名人员需在报名有效期内登录黑龙江航运集团有限公司智能管控平台填写报名信息并上传附件。

报名网址链接：http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html

报名应提供清单如下：

(1)《黑龙江航运集团有限公司应聘人员登记表》(附件，本人签字)PDF扫描件;

(2)身份证、个人简历、毕业证、学位证、学历认证报告、职称证(如有)等其他有效证明材料扫描件。

3.资格审查。集团组织人事部成立选聘工作组，依据选聘条件对应聘者进行资格审查。对提供虚假材料者，一经查实，取消应聘资格。

4.综合测评。采取“笔试+面试”的方式进行综合考评。

本次测评设笔试和竞聘演讲面试答辩两个环节，满分100分。其中笔试分数权重占比50%，竞聘演讲面试答辩分数权重占比50%，总成绩保留小数点后两位。

(1)笔试：笔试成绩按照权重折合后最低分数线为30分(含30分)，低于30分不能进入面试环节。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，按照与岗位计划招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位出现并列的，相应扩大进入面试人选。

(2)面试：采取竞聘演讲面试答辩的方式。

(3)应聘人员总成绩达到60分(含)以上，具备录用资格，取总成绩高者为拟聘人选。

5.体检、背景调查与录用。面试合格人员需接受背景调查，核实其学历、经历等信息的真实性，背景调查通过后方可进入体检环节。体检由本人自行前往三级甲等及以上医院完成(体检标准参照公务员录用体检通用标准)，体检费用自理，并按时提交体检报告。体检合格且公示无异议后，办理入职手续。

四、纪律与监督

本次选聘工作严格执行干部选拔任用工作纪律，落实任职回避制度。全程接受集团纪检监察部门及群众监督，确保选聘工作公开、公平、公正。

五、其他事宜

1.应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。

2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。

3.未尽事宜及最终解释权归黑龙江航运集团有限公司。

4.咨询电话：0451-51193723

附件：黑龙江航运集团有限公司应聘人员登记表.docx