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企业为什么给交四险(企业为何坚持缴纳四险?)
企业给员工缴纳四险(即养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险)的原因主要有以下几点: 法律要求:根据中国的劳动法规定,企业必须为员工缴纳社会保险,这是企业履行社会责任和法律规定的义务。 保障员工权益:通过缴纳四险,企业可以在一定程度上保障员工的基本生活和医疗需求,减少员工因疾病或意外伤害导致的经济压力。 提高员工忠诚度:良好的社会保障体系可以提高员工的满意度和忠诚度,有利于企业的长期发展和稳定。 降低企业风险:通过为员工缴纳四险,企业可以在一定程度上分散员工在失业、生病等情况下的风险,降低企业潜在的经济损失。 促进社会和谐:企业为员工缴纳四险有助于构建和谐社会,体现企业的社会责任和担当。

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