现场招聘信息怎么发送(如何有效地向潜在候选人发送现场招聘信息？)

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现场招聘信息可以通过多种方式发送，以下是一些常见的方法：海报或传单：在活动现场张贴招聘海报或发放传单，吸引求职者的注意力。口头通知：直接向求职者介绍职位和公司情况，通过口头交流来传递信息。展位设置：在招聘会或相关活动中设立展位，展示公司的宣传资料和招聘信息。招聘网站和社交媒体：利用招聘网站、社交媒体平台发布招聘信息，扩大传播范围。内部推荐：鼓励员工向亲朋好友推荐合适的候选人，提高招聘效率。电话联系：通过电话与潜在求职者沟通，了解他们的求职意向和需求。电子邮件：发送电子邮件给感兴趣的求职者，邀请他们参加面试或了解更多信息。现场互动：组织一些互动环节，如小游戏、抽奖等，增加求职者的参与度和对公司的兴趣。招聘会合作：与招聘会主办方合作，共同推广招聘活动，吸引更多求职者关注。人力资源部门：由人力资源部门负责现场招聘信息的发送和管理，确保信息的准确性和及时性。

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