企业为什么想要残疾人(企业为何追求包容性？探究残疾人在企业中的价值与意义)

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企业想要残疾人的原因主要有以下几点：社会责任和道德：许多企业都认识到，作为社会的一员，他们有责任支持和尊重残疾人。通过雇佣残疾人，企业可以展示他们对平等、包容和多样性的承诺。人才多样性：残疾人往往具有独特的技能和经验，这些在传统招聘中可能被忽视。企业可以通过招聘残疾人来吸引那些可能无法通过常规途径找到的优秀人才。创新和创造力：残疾人通常在艺术、设计、音乐等领域展现出非凡的创造力和创新能力。企业可以利用这些才能来推动产品和服务的创新。成本节约：虽然雇佣残疾人可能会增加一些额外的成本，但长期来看，这可以帮助企业节省大量的人力资源成本。例如，残疾人员工可能需要更多的培训和支持，但随着时间的推移，他们的工作效率可能会超过普通员工。品牌形象：企业通过支持残疾人，可以提升其品牌形象，显示出他们对社会责任的承担和对多样性的尊重。这有助于建立积极的公众形象，并吸引更多的客户和合作伙伴。法律要求：在某些国家和地区，政府和企业都有法律义务必须雇佣一定比例的残疾人。遵守这些法律要求是企业社会责任的一部分，也是避免法律风险的必要措施。

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