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抖音招聘怎么进行(如何高效进行抖音招聘?)
抖音招聘的流程通常包括以下几个步骤: 发布职位信息:企业或机构需要在抖音平台上发布招聘信息,包括职位名称、工作职责、要求、薪资待遇等。 筛选简历:抖音平台会将收到的简历进行筛选,根据职位要求和应聘者的资质进行初步筛选。 面试安排:对于符合条件的应聘者,企业或机构会安排面试,可以通过电话、视频或现场面试的方式进行。 背景调查:在面试过程中,企业或机构会对应聘者的背景进行调查,包括学历、工作经历、技能证书等。 发放OFFER:如果应聘者通过了所有的面试和背景调查,企业或机构会向应聘者发放工作OFFER。 签订合同:双方签订劳动合同,明确双方的权利和义务。 入职培训:新员工需要参加入职培训,了解公司的文化、规章制度等。 正式上岗:新员工正式上岗,开始工作。

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