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直聘怎么发起招聘(如何发起直聘招聘?)
在直聘平台上发起招聘,您需要遵循以下步骤: 登录直聘账号:首先,您需要使用您的手机号码或邮箱地址登录直聘账号。如果您还没有直聘账号,可以前往官网注册一个。 创建职位:登录后,点击页面右上角的“创建职位”按钮,进入创建职位页面。在这里,您可以设置职位名称、公司名称、行业类别、工作地点等信息。 上传简历模板:在创建职位页面,您可以选择上传简历模板。选择合适的模板后,系统会自动生成一份简历,您可以根据需要进行修改。 发布职位:完成简历模板设置后,点击“发布职位”按钮,将职位信息提交给求职者。此时,您可以通过直聘平台与求职者进行沟通,了解他们的简历和求职意向。 筛选简历:在收到求职者的简历后,您可以在直聘平台上进行筛选,根据职位要求筛选出符合条件的求职者。 面试安排:对于通过筛选的求职者,您可以在直聘平台上安排面试时间,并与他们进行线上或线下的面试。 薪资谈判:在面试过程中,您可以与求职者就薪资待遇进行沟通和谈判。确保双方达成一致,并签订劳动合同。 入职通知:在与求职者达成初步共识后,您可以向其发送入职通知,告知其入职时间和相关事宜。 员工管理:入职后,您可以在直聘平台上对新员工进行管理,包括考勤、绩效评估等。
空白的记忆空白的记忆
在直聘上发起招聘,你可以按照以下步骤操作: 登录直聘账号:首先,你需要登录你的直聘账号。如果你还没有账号,可以点击“注册”按钮进行注册。 创建职位:登录后,点击页面右上角的“创建职位”按钮,进入创建职位页面。在这里,你可以设置职位名称、公司名称、职位描述等信息。 上传简历:在创建职位页面,你可以选择上传已有的简历或者新建一个简历。上传完成后,系统会自动将简历发送到求职者的邮箱。 发布职位:完成简历上传后,点击“发布职位”按钮,将职位信息公开给求职者。此时,求职者可以查看到你发布的职位,并投递简历。 管理职位:在职位列表中,你可以对已发布的职位进行管理,如修改职位信息、删除职位等。同时,你也可以查看求职者投递的简历,并进行筛选和回复。 面试安排:对于收到的简历,你可以根据需要安排面试。在面试页面,你可以查看求职者的基本信息、工作经历等,并与求职者进行沟通。 录用通知:如果求职者通过了面试,你可以在系统中发送录用通知。通知中会包含求职者的基本信息、入职时间等。

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