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湮灭
- 人力资源部门在审档时，通常会遵循以下步骤： 收集档案：首先，人力资源部门需要从各个部门收集员工的档案资料，包括简历、学历证明、工作经历、技能证书等。 初步筛选：对收集到的档案进行初步筛选，剔除不符合公司要求的档案。 面试：对于通过初步筛选的候选人，人力资源部门会安排面试，了解他们的专业技能、工作经验和职业素养。 背景调查：对于面试通过的候选人，人力资源部门会进行背景调查，包括核实学历、工作经历、技能证书等。 评估：根据面试和背景调查的结果，人力资源部门会对候选人进行综合评估，确定是否符合公司的岗位要求。 录用决策：根据评估结果，人力资源部门会做出是否录用该候选人的决定。 发放录用通知：如果决定录用该候选人，人力资源部门会向其发放录用通知，并安排入职手续。 归档：将录用后的档案资料进行归档，以便未来查询和使用。
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